on a coupé la tête au CV
J'entendais hier aux infos que le recrutement par CV anonyme devenait pratique courante. C'est d'un triste! Autant que l'affiche ci-dessus, diffusée par la RATP qui se flatte d'y avoir recours, contre la discrimination. Et beaucoup d'associations anti-discriminations soutiennent la démarche...
En même temps, on distribue des prix de la diversité, aux personnes issues de l'immigration, ayant réussi un beau parcours.
Quelle diversité, si on s'appelle tous Han ou Anne Honim... Ça sonne pas très français, en plus!
Alors quoi, ça veut dire qu'on doit avoir honte de son nom, et le cacher, et le décapiter?
Et si on venait tous au boulot avec un masque, parce que le visage aussi, ça peut être original, et "dénoter" et être différent! Après des CV sans tête, des collaborateurs sans visage...
Non, je suis désolée, accepter l'autre, ce n'est pas lui couper la tête pour qu'il nous ressemble, ou pour qu'on se ressemble tous.
Et on ne peut réduire l'être humain à une vitrine de compétences sans tête et sans coeur. Car c'est un être humain qu'on va embaucher, avec son histoire, dont les hauts et les bas l'ont modelé et aidé à être ce qu'il est, et à ce qu'il sait faire.
Quand comprendra-t-on enfin que c'est la différence qui est enrichissante? La nature n'est-elle pas multicolore? Ou quand elle ne l'est pas, c'est quand elle est morte, en hiver...
Quand pourra-t-on être enfin libres... d'être ce que l'on est?
Tiens, mon prochain article va être dédié à la chanson Liberta, parce que je ne veux pas me coucher là-dessus!